美國許多著名大學的學生畢業後選擇了華爾街及各大私人公司的高薪工作，願意進入公共服務機構的學生為數不多。最近，哈佛大學資深教育家霍華德.嘉德納(Howard Gardner)頻頻呼籲教育界關注這個問題。嘉德納希望推動社會各界、教育界以及畢業於頂尖大學的學生們能夠深入思考教育和職業選擇之間的關係。

哈佛大學學生報紙The Crimson 08年春天進行的調查顯示，今年約有20%的畢業生進入金融服務和管理諮詢公司工作。另外一項對2007年畢業的麻省理工大學的學生所做的調查也顯示，分別有28.7%和13.7%的本科畢業生選擇到金融公司和管理諮詢公司工作。嘉德納教授質疑說，常春籐大學是否已經變成華爾街篩選人才的機制了。

為甚麼名牌大學的畢業生熱衷於華爾街和私人公司的工作呢？美國教育協會(American Council on Education )政府與公關部副主任特里.哈特爾(Terry Hartle)在接受採訪時說：「在華爾街工作即使是做一些初級工作也能有很高的工資收入，華爾街的所在地紐約又是一個時時刻刻讓人心跳的城市，而且一般來說那些畢業生只和公司簽兩到三年的合同，這樣如果學生不喜歡他們的工作，他們過兩、三年就可以跳槽走人。」

哈特爾表示，剛從大學畢業的學生通常很注重自己的第一份工作，因為大家都知道，人生的第一份工作將對以後的職業生涯產生重要的影響；而且畢業於頂尖大學的學生通常剛畢業時都背負著一大筆學生貸款，經濟負擔相當沉重，如果選擇到公共服務部門，他們還清貸款的日子將是遙遙無期。

為了鼓勵學生更多地選擇公共服務工作，一些大學已經陸續推出了一些項目減輕學生負債的壓力。08年3月，哈佛大學法學院推出一個項目，減免那些準備畢業後為非營利機構或政府工作5年的三年級學生的學費，這項計劃可為學生節省4萬多美元的學費。而位於麻薩諸塞州的塔夫斯大學(Tufts University)，更是在08年4月推出了全面為選擇公共服務工作的畢業生及所有校友減免學生貸款的計畫。

塔夫斯大學校長勞倫斯.巴庫(Lawrence Bacow)在接受採訪時表示，學校一直都有鼓勵學生選擇公共服務工作的傳統。他說：「我們相信每個學生都應該是積極參與公眾服務的公民，因為這個世界不是完美的世界，要改變它只有靠很多品德高、能力強的人。這就意味著讓學生們能夠在政府機構或者非營利組織做全職工作，將對這個社會產生重大影響。」

巴庫校長表示，塔夫斯大學校方希望學生們在擇業過程中能夠不受債務的束縛，輕裝上陣。他表示相信，塔夫斯大學提供的減免計畫從長期來看將會產生積極的效應。此外，巴庫校長還介紹另外一些新措施：「比如為那些在暑假期間到政府或者非營利組織工作的學生提供財政資助；另外，我們還在學年中間提供實習機會，我們和一些公共服務機構及地方政府一起合作，讓有興趣投入公共服務工作的學生有機會接觸到這樣的工作。」

據紐約時報報導，除了哈佛大學和塔夫斯大學外，賓夕法尼亞大學、安默斯特學院都已經開始擴大為願意到公共服務機構工作的學生提供的獎學金和實習機會。教育界已經開始行動了，社會方面應該如何應對呢？美國教育協會副主任哈特爾舉了聯邦政府為例。

哈特爾說：「一提到聯邦政府，大家首先就聯想到官僚主義，覺得那不是一個很吸引人的工作單位。年輕人要想有發展，他們會認為那不是一個理想的地方。我認為，聯邦政府要想吸引到更多的年輕畢業生，最簡單的辦法就是提供和其它單位能夠一比高下的工資收入。當然這是一個極大的挑戰，因為政府無法輕易改變它的工資標準。」

哈特爾指出，隨著嬰兒潮時代出生的政府工作人員的大批退休，政府將失去中堅力量，而與此同時，政府又很難吸引到新鮮血液來補充，因此，未來聯邦政府將面臨人才荒的危機局面，如何分步解決短、中、長期的招募問題，這將成為考驗聯邦政府的大難題。（大紀元時報，2008年7月3日，駐洛杉磯文化組摘要）