專家教導社會新鮮人就業之道

假如你是1千5百萬今年剛從學校畢業進入社會的新鮮人之一，你可能對你未來的工作會有許多幻想，但沒多久你就會發現在五花八門的各類工作機會中，要真能找到你心目中理想的工作機會是少之又少，比要你在衝浪板上站立的困難度更甚。無論招才的就業博覽會廣告說得多好，但從身邊朋友對工作的抱怨聲中就可以知道，你的第一個工作通常可以用會走動的咖啡壺來形容，公司裡最不重要又煩瑣的工作就交給你，就像倒咖啡一類的工作，讓你覺得還不如重新回爐，還是回到學校再念個學位比較好。

這裡專家就告訴你一個很重要的祕訣，不要恨你的工作，不但不要恨，還要愛上它。你可以反問自己兩個問題，第一，什麼樣的工作是你真喜歡不付錢都願意去做的工作？其次，就是怎樣做自己喜歡的工作而還能得到報酬？如果兩大前提皆符合，其他的細節就不需要再計較了，工作起來自然愉快，不會再有「做工」的負擔。

今年就業市場比往年都熱絡得多，根據全國大學職業聯盟（National Association of College and Employers）的報告，今年各大企業會雇用新出爐的畢業生比去年還要多17.4％。但最新的問卷調查報告也指出，對工作滿意的年輕人比率，卻為20年來最低，低於39％以下。只有約10％的美國人每天會興致勃勃的去上班，84％的人認為自己目前從事的工作並非心目中的理想工作。

該問卷也同時詢問受訪者，何種工作是他心目中的理想工作？從中發現一項有趣的共通點，理想工作通常是童年時期就盼望從事的工作，會若有若無的持續到成年後。童年時期的願望作為尋求第一個工作的目標和方向，可以與兩大前提的第1條符合—找到自己真正喜歡、無償都願意做的工作。但不幸的是成年後，我們會認為童年時期的願望幼稚不切實際，沒有經濟效益，與兩大前提的第2條(獲得報酬)不符而放棄夢想，只有少數堅持的人會發現這多元經濟社會中仍有足夠的空間築構自己的夢想。例如Greg Glenn從小就喜歡玩沙堆城堡，長大後發現他創作的沙雕很能吸引群眾聚集觀賞，這就是個現成的商機，正好用在大型展覽會和購物中心等處，成為一項獨特的事業。當然大部分將事業與夢想結合者都是自雇者，而且與其他事業一樣都必須承擔風險，但與其做90％中無可奈何上班者之一，還不如做10％中每天歡喜去上班者之一，更有意義得多。(今日美國報，5/29/2007，洛杉磯文化組吳迪珣摘要)