加州今年新出爐教師無教職可申請

由於加州教育預算大筆被刪將近十億美元，各學區進用新教師計畫被迫擱置下來，今年畢業剛取得教師資格的新教師，將很難如往常一般獲得離家近的工作，可能被迫到全國各地甚至國外去尋找教職，再不然就委屈自己以薪水低、沒有福利保障的代用教師進用。

加州教育局總監Jack O'Connell也擔心五年前大量裁減教師引發的後遺症會重演，如果這些剛畢業的教師找不到理想工作被迫離開加州另尋工作，甚或放棄未來的教書生涯，加州各大學培養師資的教育學程將很難招到學生，而加州預計未來十年將有30萬8千個教師將輪番退休，缺乏新血替換，是加州教育的一大隱憂。

O'Connell的擔心不是沒有根據，目前已有其他州如夏威夷、內華達州、德州、維吉尼亞州已開始打加州的主意，在加州公開招募教師，並舉辦求才招聘會，攫取加州教師資源。

根據加州教育發展研究中心的資料，加州各地學校目前需要用人的缺額為1萬4,145，比去年同期少了2,000個缺，其中正式教師的缺額為8,400，相對各大學每年培養的合格教師有2萬5千人，僧多粥少，勢必有許多人面臨一畢業即失業的窘境，各大學教育學院的行政人員及教授都鼓勵學生多加強自己的專業，如科學、數學、特殊教育等需求量多的專科，將來較不愁出路。當然他們也勸學生作彈性應變，在外州或全美其他地方尋找教學工作，或從代用教師開始起用，雖然薪水低也沒福利保障，但總比放棄自己的專業領域，另尋其他工作要好。(洛杉磯時報，2008年5月25日，駐洛杉磯文化組吳迪珣摘要)